НИР Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 37465 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4143 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1. Определение направления научно-исследовательской работы 4 2. Формирование концепции исследования. Составление плана научно-исследовательской работы и этапов реализации 4 3. Определение объекта и предмета, целей и задач исследования 5 4. Подбор списка необходимых источников и литературы по теме НИР 6 5. Изучение имеющихся отечественных и зарубежных теоретических и практических научных разработок 8 6. Обоснование актуальности выбранного научного направления и характеристика современного состояния изучаемой проблемы 15 7. Определение методологии и методов исследования 19 8. Подготовка и публикация научной статьи или тезисов доклада на научной конференции по направлению научно-исследовательской работы 19 |
|
Отрывок: |
1. Определение направления научно-исследовательской работы Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации. 2. Формирование концепции исследования. Составление плана научно-исследовательской работы и этапов реализации Концепция исследования: исследование проводится в два этапа. 1. Изучение сущности, значения и содержания системы управления в организации, а также понятия, уровней и полномочий среднего медицинского персонала. 2. Анализ современного состояния и развития сестринского дела в России, а также особенностей управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации. ... Научная новизна исследования обусловлена тем, что в рамках работы предпринята попытка выявления специфики управления средним медицинским персоналом в условиях негативных социально-экономических факторов. Анализ литературы по теме исследования позволяет обратить внимание на то, что в целом авторы вопросам, связанным с управлением средним медицинским персоналом, уделяют намного меньшее внимание, чем вопросам, связанным с управлением высшим медицинским персоналом (врачебным). ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | (1 глава + введение) СПЕЦИФИКА РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ АКЦИЙ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5090 | |
Тема: | Развитие кадрового потенциала организации (на примере Управления Министерства Внутренних Дел России по Камчатскому краю) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 9559 | |
Тема: | Прибыль организации, ее формирование, распределение и использование | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4206 | |
Тема: | Базовые стратегии роста организации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 6814 | |
Тема: | Особенности организации взаимодействия воспитателей с родителями по проблеме адаптации детей младшего дошкольного возраста к условиям ДОУ | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 5739 | |
Тема: | Повышение кадрового потенциала организации на основе учета социально-психологических факторов на примере общеобразовательной школы | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3749 | |